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Lieu du poste: Paris 08 (75)
Entreprise: Sofra
Type de contrat: CDI
Expérience exigée: 3 An(s)
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l’immobilier, de l’hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme.
Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels.
Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d’exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an.
Son activité hôtelière regroupe 21 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement.
Connaissant une croissance dynamique, SOFRA recherche un(e ) Responsable exploitation hôtelière (HF) en CDI.
Vos missions :
Passionné par l’hôtellerie et la restauration, vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise dynamique et à taille humaine.
En tant que responsable d’exploitation vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’hôtels.
Les attributions s’articuleront autour de trois axes principaux qui sont la supervision opérationnelle des établissements; leur suivi et l’audit de leurs performances, et enfin la communication et représentation.
– Effectuer des audits/contrôles des hôtels
– Accompagner les hôtels de son réseau au quotidien (visites régulières sur sites)
– Mettre en place des stratégies d’amélioration et d’optimisation des process / outils existants
– Participer aux recrutements et à la formation
– Accompagner et valider les promotions internes
– Veiller à la bonne gestion de la masse salariale, du foodcost, et au respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Garantir la mise en place des plans d’actions définis par le siège
– Suivre les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire
– Représenter le Groupe et ses valeurs de manière professionnelle lors des interactions avec les clients, les partenaires et les institutions.
– Préparer des rapports réguliers sur la performance opérationnelle et financière pour la haute direction et les parties prenantes. Présenter les résultats, les recommandations et les plans d’action pour l’amélioration.
Cette définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive.
Votre profil :
Vous êtes mobile et acceptez de vous déplacer pour visiter les sites du groupe répartis sur le territoire national.
Formation : Hôtellerie/restauration niveau Bac +5, minimum 1 à 3 ans d’expérience en hôtellerie, école hôtelière ou de commerce avec expérience en hôtellerie souhaitée.
Maîtrise des outils de bureautique.
Organisation, polyvalence, autonomie, sens des responsabilités.
Conditions de travail :
Rémunération brute : A partit de 46368€/ an
Disponibilité immédiate
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